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育児・介護等の生活と仕事が両立できる職場環境を目指して「ファミリー・フレンドリー企業」として登録しました

2020/05/15

愛知ファミリーフレンドリー企業

ヒカリヒューマン株式会社では、社員が働きやすい職場環境を整える為に以下のように取り組みます。

1.育児・介護に関する先進的な取り組み
・子が2歳まで取得できる育児休業
・子が小学校卒業まで取得できる育児短時間勤務制度
・放課後、児童クラブに託児する小学1年生~小学3年生の子を持つ  社員の就業時間の繰り下げ(15分単位・最大1時間まで)
・不妊治療のための特別有給休暇(10分単位・最大2時間まで)
・通算して365日間取得できる介護休業

2.WLBにつながる様々な取り組み
・バースデー休暇(有給・2日)
・配偶者出産時休暇(有給・2日)
・業務の効率化を図るアイデアを随時募集し、採用されると報奨金を支給する改善提案制度
・社員の家族を招待する職場見学会
・近隣住民を招待し事業を公開するオープンハウス

労働時間低減のための取組
当社では、労働時間の削減の取組として毎月の給料日をノー残業デーとしたり、業務内容のムダをなくすための業務改善提案制度を
設けたりしております。また、業務の繁閑に応じて各部署が応援を行い、労働時間の削減に柔軟に対応しています。

次世代育成支援
家族を対象に行われる職場見学会や地元工業高校生のインターンシップの受け入れ、学校等へ出向いて講義を行うなど、多様な次世
代育成支援を積極的に実施していきます。